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创文工作是常态

编辑:后勤服务企业:张正丽  2017年10月12日  阅读次数:1416

创文工作是常态

为全面落实遵义市对创建全国文明城市的工作总体部署, 20175月至9月澳门新葡亰平台官方网址后勤服务企业迅速行动,结合医院创文工作,强化措施,确保创文工作有效开展,成立了企业管理领导小组和制定了“网格化”现场巡查组,按片区管理、职能到位、责任到人的原则,在全企业全面推行“网格化”监管模式,采取定人定片,合理调配力量,定时定量实施有效监管,定责提升责任意识。同时,重点监督卫生死角,用常态与动态相结合的方法,把创文工作纳入到日常工作中去,确保创文工作扎实有力地进行。

为强化领导,建立健全组织指挥体系,后勤服务企业以王东总经理为组长,邵静鸿经理为副组长,综合办工作人员全员负责创文工作,并结合按片区管理、责任到人的原则制定工作方案。加强整治,着力改善医院内不文明现象,如吸烟、乱涂乱画、乱扔垃圾、乱卧乱躺现象。大家起早摸黒,不畏艰苦,取消周末和休假,天天连续15个小时战斗在创文一线。

创文期间后勤服务企业工作人员也遇到过很多困难,如有的同事腰椎病复发行动不便,但都坚持在创文第一线。有的同事无人照顾年幼的孩子,每天仍带着孩子坚持在院区当创文自愿者,孩子在肩上睡着了,为了让孩子睡的舒服一点又不耽误创文工作,就一直抱着孩子站着、走着当创文自愿者。看到此情此境为了表示对同事的关心和爱护,老同志主动与年轻的同事交换值班,主动要求值夜班让年轻的同事晚上回家带孩子。有的同事家里还有就读初中的孩子,孩子每天下晚自习需要接回家,只能让年迈的父母和亲戚晚上帮着接孩子。有的家住得比较远的同事,为了做好创文工作每天早上5点起床,晚上10点后才回家……。

在创文期间后勤服务企业每个员工都积极配合工作。一旦发现问题及时处理,工作人员每天人均步数为3万余步,多的同事可达到四万余步。而且在创文之余工作人员还要挤出自己仅剩的休息时间干好自己本职的工作。

创文工作不是一段话、一篇文章就能讲述得完,我们只希翼把创文工作做得更好,为遵义创建全国文明城市尽自己的微薄之力。创建文明城市,它不是工作而是一份责任。让我们从自己做起,从身边小事做起,从现在做起,把创文工作做成常态,让我们的城市更加美丽。

 


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